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uKnowva HRMS

gestão de recursos humanos é uma função em organizações concebidos para maximizar o desempenho dos funcionários em serviço dos objetivos estratégicos de um empregador. HR está principalmente preocupado com a gestão de pessoas dentro das organizações, com foco em políticas e do sistema. HRM de uKnowva tem todas as características de GRH núcleo, de um diretório de funcionários e um portal de auto-serviço para deixar relatórios de gestão e de trabalho envolto em uma interface social que seus funcionários e pessoal de RH vai gostar de usar. Com o uso de HRM, você pode acelerar a produtividade e gerenciar todas as atividades do dia-a-dia muito mais eficaz

GESTÃO DE LICENÇA
Controlar as solicitações de licença, aprovação / rejeição, e história muito facilmente através de notificações e lembretes.
 
GESTÃO DE ATENDIMENTO
atendimento da faixa e tempo trabalhado diretamente usando o calendário. HR pode recuperar comparecimento do empregado com simples cliques.

GESTÃO DE AVALIAÇÃO
Torne-se mais organizada durante as avaliações. Aprovar avaliações somente depois que eles se encaixam no Bell Curve.

GERENCIAMENTO DE TEMPO
Calcular e registar o tempo de um empregado gasta no posto de trabalho. Acompanhe a sua produtividade e implementar melhorias, se necessário

GESTÃO folha de salário
salário de upload dos empregados desliza em suas respectivas pastas em vez de enviando-os. Reduzir a sobrecarga de e-mail e economizar tempo.

Os fluxos de trabalho de RH
solicitações de viagens e reembolsos são aprovados com apenas um formulário. Nenhum e-mail necessário.

HELPDESK HR
Contactar HR resolver diretamente e todas as questões relacionadas com o emprego. Não há necessidade de lembrar de qualquer extensão ou endereço de e-mail mais

perfil do empregado
Use perfis de funcionários para conhecer a estrutura da empresa e gerentes de relatórios para os funcionários. Você não precisa chamar e pedir informações.

DIRETÓRIO COMPANY
Use o recurso Directory e avançada Company Search para procurar colegas com base em seus campos de perfil, por exemplo, habilidades, passatempos, experiência, localização, etc.

CALENDARS / notificações
marcar automaticamente todos os seus compromissos e reuniões importantes e receber notificações para os próximos eventos. Você pode ver o seu calendário em dia, semana, Mês.

ENGAJAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS
Manter os funcionários engajados usando enquetes, fluxos de atividade, atualizações de status, agradecendo colegas, eventos, etc., mantê-los motivados.

GESTÃO DO CONHECIMENTO
Compartilhe suas experiências com seus colegas. Postar tópicos para discussão, fazer perguntas, respondê-las e encontrar informações para ajuda geral

COLABORAÇÃO
Colaborar instantaneamente uns com os outros usando a intranet sociais, mensagens instantâneas, mensagens pessoais, etc.

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